今年三季度以来 ，台江公司各项经营管理稳健提升 ，这跟整个团队的拼搏奋斗是分不开的。在一期装配车间 ，有这样一位能保质量、会搞产量、还敢管事的“包片产量王” ，他叫杨跃 ，凭借出色的表现多次荣获公司一级技术能手、质量标兵等荣誉称号 ，同事称他为包片工段的“王者荣耀”。
一起来看看他的故事→
变革创新的急先锋
去年 ，台江公司围绕董事长讲话重要精神 ，开展“赶、超、快、稳”为总基调的精益管理。台江公司负责人强调 ，2022年工作重心围绕锁定目标战略、不断变革创新 ，夯实管理根基、准抓精益降本 ，铁腕提质量、高效推动管理 ，完善团队建设、创新思维定式4个方面开展。
在台江公司负责人的带领下 ，各车间积极开展变革创新举措。装配车间杨跃身上有股就敢闯敢拼的劲头 ，无论是在专业技能领域 ，还是参加各类提质增效活动 ，杨跃都率先垂范 ，以身作则。
设备管理和环境卫生清洁同样是包片工段的另一项职责 ，杨跃与团队设有严格的规章制度 ，责任到人 ，划域包片 ，提高设备的运转效率 ，保障各工段生产稳定有序进行。
杨跃坦言 ，“这项工作不容忽视 ，任何人没有特殊 ，没有先例来破坏 ，个个自觉默守成规 ，人人主动自然成风 ，各工段都是整洁清爽明朗的感觉。”
他主动参与到工艺日检、设备日检、安全包片责任、隐患排查及考核奖惩等一系列制度建设 ，这些规章制度的实施 ，有效提升管理水平 ，保障了车间安全生产。
“台江产量王”是怎样炼成的
包片工段是车间的第六道生产工序 ，也是产线中设备最多的工序 ，更是产品产量、质量把控的根源 ，并且工人的技能水平直接关系到产量高低、品质好坏、工艺水准稳定。
“作为一名合格的包片工 ，生产产品、工艺改造、设备维护保养什么的都要搞懂 ，如果轴承出行不平衡、设备卡壳、包片膜脱落等问题 ，也要能及时处理 ，保障生产工作有序推进……”说起工作心得 ，杨跃颇为自信 ，还能根据实际情况举一反三。
入职以来 ，杨跃结合实际工艺条件 ，不断钻研创新 ，每日产量均在2000只电池以上 ，最高产量可高达2300只 ，成为了车间里当之无愧的“单机产量王”。
在他与团队的共同努力下 ，手工包片技改后 ，人员由之前的两人一机优化到一人一机。同时 ，结合台江公司“节能降耗”方案和五小竞赛活动的实施 ，先后对多项技术革新和改进 ，每年可为公司节省上百万元 ，同时在提升人效、安全、环保等方面也起到了积极作用。
“能得到大家认可 ，让我每天都充满了动力。”在mansion88明升这个平台上 ，杨跃在自己的专业领域有一技之长 ，也乐于在平凡岗位上创造新的贡献。
夫妻携手共奋斗
杨跃夫妻俩为了照顾老人和孩子 ，放弃了深圳熟悉的工作岗位 ，选择回到家乡来到mansion88明升工作。幸运的是 ，杨跃同妻子王树梅一起分配到了mansion88明升装配一期 ，开自动包片机。
杨跃表示：“公司离家近 ，工资也高 ，我和妻子两个人在这里工作 ，抛开照顾家庭的费用还能存下不少钱。”
生活中他们是好伴侣 ，工作中又是好搭档 ，夫妻俩在同一车间互相激励鞭策 ，共同进步 ，他们配合默契 ，一直保持着“零事故、提质量、保进度”的好成绩。
“我们会继续立足于本岗位 ，踏实走好每一步 ，做一块不断充电的蓄电池。”杨跃说。
在mansion88明升 ，像杨跃这样的奋斗者还有很多 ，他们都有着努力完成生产目标的统一共识 ，践行着mansion88明升的工匠精神 ，敢闯敢试 ，努力创新 ，始终做公司发展道路上的不懈拼搏者。